乐视：支持员工“三胎”，不提倡“996”，弹性“朝九晚六”

IT之家 12 月 23 日消息，继宣布员工薪资恢复至 2020 年疫情前的水平和不裁员决定之后，乐视今天还宣布“支持三胎政策”，并表示不提倡 996，实施弹性“朝九晚六”。

IT之家了解到，乐视在之前的内部信称，截至 2021 年 11 月，乐视电视端运营、移动端运营、广告商业化等业务均提前达成年度经营目标。在不考虑历史债务影响的前提下，最新的经营数据实现了经营利润和现金流的双平衡。
据新浪科技报道，一些乐视员工证实，乐视的各项业务的确在好转中，今年乐视没有出现裁员的情况，目前保持着 600 人左右的规模，今年的毛利率超过 60%，主要的收入来源为大屏业务，也就是此前的乐视超级电视。“我们今年很少有加班的情况，甚至产品技术都是在 6 点就下班，妥妥的朝九晚六。”这部分乐视员工证实。

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