菲律宾加速绿色经济转型，但缺少人才成了难题！

【菲龙网专讯】菲律宾正加速迈向绿色经济，但企业与政策制定者警告说，随着绿色岗位需求激增，劳动力的技能准备却严重不足，人才缺口正在扩大。

业内人士与政府官员指出，如果菲律宾不加快培训体系建设，可再生能源、电动车和永续建筑等领域的经济增长潜力，恐怕会被合格技工短缺所抵消。

亚洲社会改进与永续转型协会（ASSIST）项目主任弗朗西斯·马卡图拉德（Francis A. Macatulad）在接受访问时直言：“我们准备好迎接这些变化了吗？很遗憾，还没有。我们缺少技术人员。”

绿色转型带来结构性挑战
随着气候变化重塑全球经济，菲律宾被迫改造老旧基础设施、推动能源去碳化、发展绿色交通，但劳动力技能的更新仍远远跟不上需求。

世界经济论坛预测，未来增长最快的职业将包括可再生能源工程师、电动车专家等绿色岗位。国际劳工组织（ILO）则估计，到2030年，绿色经济转型将在全球创造约2400万个工作岗位。

国际劳工组织的报告显示，亚太地区43%的劳动力易受气候冲击与去碳化影响。对菲律宾而言，大量劳工仍集中在高碳或非正规产业，若缺乏政策支持，转型恐让许多人被边缘化。

大型企业积极参与
菲律宾一些大型集团正试图通过企业内部文化转型来弥补人才缺口。菲律宾阿亚拉集团（Ayala Corp.）人力资源长弗朗西斯科·米兰（Francisco R. Milan）表示，集团的可持续战略已深入公司运营的各个层面，不仅仅由专门团队负责。

阿博伊蒂斯集团（Aboitiz Group）同样将永续发展作为房地产与基础设施业务的核心。旗下阿博伊蒂斯基础设施资本公司（Aboitiz InfraCapital, Inc.）位于八打雁（Batangas）的利马经济园区（Lima Estate）获得菲律宾绿色建筑评级体系BERDE的五星认证，园区内设有雨水回收、废弃物制生态砖及堆肥制肥系统。

培训体系亟待升级
包括ASSIST在内的非营利机构正协助提升技能培训体系。该组织与民答那峨及大马尼拉的技职院校合作，为教师提供最新培训教材，并与技术教育与技能发展署（TESDA）及各地商会共同识别技能缺口。
阿亚拉集团的米兰指出，教育投资是企业长期竞争力的关键，政府在教育领域的投入必须加强，才能为产业转型提供足够人才。

随着海平面上升、台风增强、农业周期受扰，菲律宾迫切需要打造一支具备绿色技能的劳动力队伍。