苏州，让我爱上中国的N个理由

李长明

何安德

大卫·西蒙·哈特曼

西蒙·海德

布莱兹加林·安德烈·根纳季耶维奇

门松明珠

刘晔

傍晚的苏州新城。

外籍专家在江苏省苏州市工作和生活是什么体验？
近日，人力资源和社会保障部国外人才研究中心（以下简称国外人才研究中心）联合江苏省苏州市科技局组织开展“走进魅力苏州”采访调研活动。本报记者跟随采访团走进苏州10余家高校、科研院所、企业以及人才服务中心，与聘专单位和外籍专家进行座谈交流。采访中，许多外籍专家为苏州的创新环境、营商环境和生活环境点赞，让我们一起来听一听，苏州让他们爱上中国的N个理由吧。
“这座城市的科研环境给我最大的惊喜在于其‘破壁’能力”
李长明
美国医学与生物工程院院士、苏州科技大学材料科学与器件研究院院长和材料科学与工程学院创院院长
我是一名深耕材料科学与能源领域的海归科学家。自1988年起，我便在美国摩托罗拉公司从事前沿技术研发。2012年，我决定返回中国。2015年，我选择在苏州定居，并出任苏州科技大学材料科学与工程学院院长，带领团队聚焦先进功能材料、生物传感与芯片、光电能源转换及绿色能源技术的研发工作，在苏州至今已有10年时间。作为一名经历过中外科研生态对比的科学家，我深切感受到苏州在吸引外籍人才、推动科技创新方面的独特优势与潜力。
在苏州，我深刻体会到这座城市对人才的诚意。苏州不仅为我设立了“外国专家工作站”，还授予我“荣誉市民”称号，这份认可让我感受到被尊重的价值。更难得的是，相关部门持续关注外籍人才的实际需求——当我提出一些具体问题时，人社局主动协调，提供个性化解决方案。这种将制度优势转化为人文关怀的做法，对海外人才在中国安居至关重要。
这座城市的科研环境给我最大的惊喜在于其“破壁”能力。以我的团队为例，在开发新型固态电池电极材料时，苏科大机械工程学院与我们共享精密加工设备，甚至允许学生直接参与企业级生产线调试。这种校企协同模式打破了学术界与产业界的隔阂，让基础研究真正具备落地的可能性。更值得称道的是，苏州对海外人才的信任度远超预期——当我们尝试“揭榜挂帅”机制申报储能项目时，科技局不仅给予专项资金支持，更赋予研发团队自主决策权。
站在人工智能与新能源浪潮交汇处，苏州完全有潜力成为全球创新枢纽。当前，我们正推动“柔性电子—清洁能源—生物医药”三大方向的交叉融合：利用生物肥料制备低成本硬碳材料用于固态电池；开发植入式无痛血糖监测系统；探索光储氢一体化示范工程。这些项目的推进不仅需要实验室里的论文产出，更需要政策层面对“长周期研发”的包容。
“想创业，在这里总能找到办法”
何安德
德国工程师、江苏舒茨测控设备股份有限公司创始人
我曾在许多国家工作过，很多地方我都不敢贸然创业，不知道该如何着手。但在中国，尤其是苏州，总能找到办法。
2010年，我通过苏州市级外专项目“海鸥计划”来到常熟，在这里与两位中国伙伴共同创办了气体分析与监测系统企业——舒茨测控设备股份有限公司。从3人创业团队发展至今，舒茨现在已成为行业领军企业，是拥有上百项发明专利、实用新型专利、软件著作权的“专精特新”企业、苏州市“瞪羚企业”，并同时作为“苏州市工程技术研究中心”，参与撰写并发布国标和行标等。2021年4月，我获得了中国永久居留证。
我创业的成功离不开苏州人才政策的支持。近年来，苏州实施人才友好型城市建设“1+8”系列政策，围绕人才引进、培养、激励、服务等方面，为人才创新创业提供全周期、全要素、全方位支持。
高层次人才可申请最高达1亿元项目资助和最高1000万元购房补贴，还能快速对接科研平台；中青年人才同样享有生活补贴、租房补贴和创业资金等政策。针对像我们这样的外籍科研人员，苏州设立了一站式服务中心，集中办理工作许可、居留申请及社会服务。友好政策叠加不断改善的商业环境，让我在中国的事业取得成功。
相比于大公司，我认为中小型公司更具稳定性，因为它们能够更好地适应市场变化，不会因一家公司的失败而影响整个城市。我注意到，目前苏州的政策正在向支持中小企业倾斜，这让我非常欣喜，因为它促进了城市的多样性和稳定性。我想对我的德国朋友说，如果要选一个既有科技感又有中国味的城市，那就来苏州吧！
“300万用户数据的背后，是苏州人才政策带来的技术信任”
大卫·西蒙·哈特曼
苏州奇流信息科技有限公司总经理
2014年首次来到常熟时，玉山的翠色、尚湖的波光让我看到这座城市的自然风光之美。2020年，我们去美国硅谷开拓市场的计划受阻，苏州主动向我们伸出橄榄枝。于是那一年，我带着革新3D打印技术的愿景来到苏州，落户常熟常春藤国际人才港。
常春藤国际人才港占地面积有10万平方米，作为苏创湾·人才归谷北翼的主要载体，这里与常熟南侧的UWC（世界联合学院）+创新岛形成“南北呼应”格局，不仅提供“苏式服务、国际体验”的一站式服务，更通过精准招商吸引科技企业聚集。
作为一家致力于开发下一代3D打印工艺软件与数据平台、专注新科技领域的初创企业，融资对我们来说始终是个难题。而常春藤国际人才港的运营模式解决了这一痛点：政府设立专项基金缓解资金压力，人社局主动对接高校输送技术人才。在这里，政府不仅提供人才引进计划、办公场地和政策指导，还通过校企桥梁帮助我们组建了跨中美欧的技术团队——既有深耕高分子物理的中国教授，也有精通数学的意大利算法专家和英国数学建模师。这种“政府搭台、市场唱戏”的模式，让我们得以快速整合资源，从长三角产业生态中汲取养分。
虽然我的中文仍带着德国口音，但苏州人的热情弥补了语言障碍。周末漫步在虞山脚下，或是坐高铁45分钟直达上海陆家嘴，这种既贴近传统文化又接轨国际的生活半径，让我的跨文化家庭——妻子是马来西亚华裔——找到了舒适的平衡点。我们常在家自制东南亚风味的蘑菇汤面，也学会了用盒马APP采购新鲜食材，这种多元文化的交融恰恰印证了苏州开放包容的城市性格。
对于正考虑来华发展的外籍人才，我想说，苏州不仅有长三角密集的产业资源，更有政府打造的智慧谷、生物医药园等特色园区提供全链条服务。当我们宣布与Bamboo Lab实现软件集成时，300万用户数据的背后，是苏州人才政策带来的技术信任——这正是中国高质量发展为全球创新者创造的新机遇。
“一个让教育理想生根发芽的沃土”
西蒙·海德
常熟UWC（世界联合学院）校长
对我来说，苏州不仅仅是一座地理意义上的城市，更是一个让教育理想生根发芽的沃土。这里不仅有我奋斗的事业，更有一群与我并肩前行的年轻人。他们中有中国学生，也有来自世界各地的伙伴。每当看到他们在校园里碰撞思想、在社会实践中锻炼自己，我便确信：选择苏州，不仅是因为这里的便利与机遇，更是因为这座城市与UWC共享着同一个愿景——让世界因教育而更紧密相连。
2015年创立的常熟UWC以国际教育为纽带，成为常熟市链接全球的重要窗口。作为常熟UWC的校长，我拥有近30年欧洲、非洲、中东等多地学校教学管理经验，带领团队以“促进相互理解、培养可持续发展能力”为核心，鼓励学生在跨文化交流中学会尊重与协作，主动承担社会责任。
在苏州的4年里，我逐渐将工作与生活融为一体。每天清晨沿着尚湖骑行，湖水倒映着晨光，岸边的芦苇沙沙作响，仿佛在提醒我：这里的节奏既高效又从容。傍晚时分，我会邀请学生们到家中共进晚餐，讨论课题、分享故事。他们来自不同国家，却因UWC的使命而汇聚于此。我们围坐在餐桌旁，谈论如何用教育连接文化差异，如何在全球化浪潮中守护人性的温度。这种日常的互动，让我深刻体会到苏州独特的社会氛围——它不张扬，却以细腻的方式滋养着每一个渴望成长的灵魂。
苏州对常熟UWC的支持是全方位且富有远见的。政府不仅在政策上提供帮助，更通过具体行动构建了支持体系。例如，“UWC+创新岛”项目便是双方合作的典范：政府划拨土地，我们引入全球资源，为毕业生搭建创业平台。在这里，毕业生不仅能获得启动资金，还能与行业精英直接对话，甚至将课堂上的创意转化为实际产品。这种“教育—产业—社区”的闭环生态，正是苏州智慧的体现。
此外，苏州的文化底蕴也潜移默化地影响着UWC的教育实践。园林中的亭台楼阁教会我们“留白”的艺术，昆曲的水磨腔调提醒我们倾听与共情的重要性。这座城市告诉我们：真正的全球化不是消除差异，而是像园林中相得益彰的一花一木一般，在共生中绽放独特光彩。
“施展才华的舞台、包容的文化和宜居的环境，让我找到了真正的归属感”
布莱兹加林·安德烈·根纳季耶维奇
乌克兰国家科学院巴顿焊接研究所高级研究员、“一带一路”昆山国际先进技术研究院专家
作为曾在乌克兰国家科学院巴顿焊接研究所深耕40多年的焊接技术专家，我之前从未想过会跨越欧亚大陆来到中国。直到3年前，一个同样从事科技研发的好友被昆山市工业技术研究院邀请来华工作。他常与我分享苏州的创新活力与昆山对人才的真诚关怀，这让我看到了事业新的可能性。最终，一封来自昆山的邀约信改变了我的人生轨迹。
信中邀请我来一家新成立的机构——“一带一路”昆山国际先进技术研究院任职。它成立于2019年9月，是昆山工研院与乌克兰国家科学院、白俄罗斯国家科学院合作共建的国际科技合作平台，致力于引进先进科技成果、高端技术人才，服务企业突破关键技术难题，助推昆山产业高质量发展。
初到苏州时，我带着“水土不服”的忐忑踏入这座陌生的中国城市。然而，昆山市政府的热情接待让我倍感温暖。从办理工作签证到个人安置问题，相关部门全程提供“一对一”服务；昆山市工业技术研究院不仅为我创造了完备的工作条件，还专门为我安排了公寓，周边超市、医院一应俱全。这种细致入微的关怀，让我迅速卸下了“异乡人”的心理包袱，可以毫无障碍地去和新朋友交流、生活，渐渐地，我把这里当作自己的“第二故乡”。
昆山最令我震撼的是当地企业的创新实力。在走访多家工厂时，我亲眼见证了本土企业如何将先进设备与自主研发结合，打造出国际领先的高端制造产品。这些成果背后，是政府对科技创新的持续投入。
如今，我已在昆山安家，下一步，我希望把妻子和孩子们陆续接来中国。昆山不仅为我提供了施展才华的舞台，更用包容的文化和宜居的环境，让我找到了真正的归属感。未来，我期待与中国同行携手，将我的所学在这里进行技术转化，将欧洲的精密制造经验与苏州的智能科技相结合，为这座城市的产业升级贡献一份力量。
“在这座城市，我见证了一个充满活力的创新生态”
门松明珠
日籍科学家、昆山一鼎工业科技有限公司技术总监
我是一名来自日本的电镀技术专家。2006年至2009年，我在上海一家外资企业工作期间，结识了昆山一鼎的创始人周爱和。彼时，他便展现出对技术的执着与开拓精神。
2019年，当我决定退休后为中国贡献所学时，得知周总已将公司发展成为行业龙头，我毫不犹豫地选择加入。彼时的一鼎仅有近百员工，专利储备薄弱，却凭借自主研发的电镀设备迎来发展机遇。
初来乍到，我立刻组建研发团队，将30年电镀工艺经验转化为创新动能。我们同步推进技术研发与知识产权布局，从最初的只有一项授权发明专利，逐步转向发明专利攻坚。令人振奋的是，通过江苏省预审中心绿色通道，去年至今，我们累计获得发明专利授权26件，其中芯片引线框架相关专利占比达40%。这背后离不开苏州市《姑苏创新创业领军人才计划实施办法》的支持。
在昆山政府“揭榜挂帅”项目的牵引下，我们攻克了芯片精元材料电镀技术这一环节。通过自主研发五轴联动加工中心，实现从精密模具设计到整机装配的全链条自主可控。如今公司已形成三大技术矩阵：滚挂镀设备覆盖消费电子领域，端子生产线服务航天科技等企业，芯片电镀设备打破欧美垄断，产品远销越南、泰国等地。
作为首批江苏省外国专家工作室团队，我们吸引了来自“东洋—莫顿”公司的高端人才。过去几年，昆山科技局协助搭建线上研发平台，使新开发的耐蚀性硅胶用具使用寿命提升8倍。这种“政产学研”深度融合的模式，正推动中国电镀产业向智能制造提升。
现在回望，正是苏州、昆山各级政府在政策扶持、人才引进方面的精准施策，让像我这样的外籍专家找到了实现理想的土壤。在这座城市，我见证了一个充满活力的创新生态。未来，我们将以人工智能赋能电镀生产，为全球电子产业链贡献中国智慧。
“这里真正把企业当作平等的合作伙伴”
刘晔
加拿大籍华人科学家、苏州欧康维视生物科技有限公司创始人兼首席执行官
2018年8月1日，我带着海外积累的经验和对中国市场的信心，在苏州创立了欧康维视生物科技有限公司。当时很多人不理解为什么我会选择苏州。那是因为，这里完善的生物医药产业链和顶尖的人才配套，让我坚信苏州是最适合医药专家创业的地方之一。
创业初期，我们只有7名员工，却决心建设一个能年产4.5亿支眼药水的智能化工厂。当提出这个构想时，连苏州市政府都有些惊讶——毕竟一家初创公司要投资6亿元人民币建厂，这在常规逻辑里简直是天方夜谭。但苏州市吴中区政府展现出惊人的魄力，不仅爽快答应提供资金代建厂房，还允许我们“先发展后还款”。这种信任和支持，为后来公司的高速发展奠定了基础。
2020年春天，我们面临双重考验：既要在废弃工地上抢建新厂，又要应对全球供应链中断带来的经营危机。关键时刻，苏州政府的办事效率令人惊叹——上午提交厂区证明申请材料，下午就拿到了盖章批复。这种“秒回”的效率，帮助我们在泥泞中建成了一个现代化生产基地。更难得的是，政府从未因我们是小微企业而区别对待，始终给予与大企业同等的重视。
2020年7月10日，欧康维视在香港成功上市。如今我们拥有8个处于三期临床的自主知识产权创新药，占据中国眼科创新药市场的近三分之一份额。去年公司产品销售额同比增长70%，今年预计翻倍增长，明年目标再增50%。
作为外籍专家，我深切感受到苏州对外来人才的包容。永久居住证让我能像本地居民一样便捷出行。在这里工作生活7年，我最大的感受就是：政府的支持不是简单的资金或政策倾斜，而是这里真正把企业当作平等的合作伙伴。正是这种“不问出身、只看潜力”的营商环境，让欧康维视这样的年轻公司得以迅速成长。未来我们将继续深耕眼科领域，并将首个跨国多中心临床成果推向世界，用中国创新守护眼睛健康。
本文图片均为本报记者杨俊峰摄
（本报记者 杨俊峰采访整理）
《人民日报海外版》（2025年09月16日 第 05 版）