菲律宾政府机构喜迎第二轮涨薪，但这些部门被排除在外...

【菲龙网专讯】1月22日，菲律宾预算部长阿米娜·潘甘达曼（Amenah Pangandaman）签署了《国家预算通告第597号》（National Budget Circular No. 597），明确了第二阶段公务员工资调整的实施细则。

该预算通告旨在落实总统马科斯于2024年8月签署的《第64号行政命令》，其中规定更新的薪资表将在2024年至2027年分四个阶段实施。

“根据总统的承诺，我们将在2025年1月实施公务员工资上涨的第二阶段，”潘甘达曼在新闻稿中表示。“我们希望这一调整能够为政府员工提供急需的经济支持，帮助他们更好地照顾家庭、规划未来，并提升整体生活质量。”

根据《第64号行政命令》，更新后的薪资表适用于国家政府各机构的文职人员，并将按照以下时间表分四个阶段实施：第一阶段：2024年1月1日起，第二阶段：2025年1月1日起，第三阶段：2026年1月1日起，第四阶段：2027年1月1日起。

此次调整涵盖了行政、立法和司法部门的在职或新设文职人员，包括宪法委员会、国家大学和学院以及不受《第10149号共和国法》（RA No. 10149）和《2021年第150号行政命令》（EO No. 150）约束的政府所有和控制的公司（GOCCs）。不论员工是正式、临时、合同制，还是全职或兼职，均可受益。

同时，通告强调，涨薪令不适用于以下公务系统人员：
警察、军人、消防员以及其他执行公共安全和国防职责的人员；
依据《第6758号共和国法》（RA No. 6758）豁免的政府机构
受《第10149号共和国法》和《2021年第150号行政命令》约束的GOCCs
没有雇佣关系、由非人事经费支付的编制外公务人员（包括短期顾问、按项目支付的工人、学生工、学徒以及通过服务合同或类似方式雇佣的人员）。

此次工资调整被视为政府改善公务员福祉的重要举措之一，旨在提升他们的生活质量，并为实现更高效的公共服务打下基础。