年底需要付给工人的额外薪资

首先当然是13薪，具体算法就是员工一年薪资除于12！必须在24号前发。
然后就是带薪假SIL ，根据法律规定，公司必须向为其工作一年的员工授予相当于五天的 SIL。这五天可以用作病假或假期。如果一年内没有使用，雇主可以在年底时支付等值的钱。
当然支付了这些，那只是最基本的，你能得到的也是一个最基本员工。所以你还可以给他奖金bonus, 随便给个十万八万的就可以！

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