在菲老板们注意！今日起，不依规涨薪雇主将面临罚款和...
【菲龙网专讯】菲律宾参议院临时议长金戈伊·埃赫西托· 埃斯特拉达（ Jinggoy Ejercito Estrada）于周四发出警告，自7月18日起，若雇主不遵守马尼拉大都会地区每日最低工资上调50比索的规定，将面临2.5万比索罚款及最高两年的监禁。埃斯特拉达表示，他正重新提交一项法案，旨在修订《第6727号共和国法案》，即《工资合理化法案》，以加强加强工资法的执行力度。
他在新闻发布会上提出：“宪法明确规定了保障生活的最低工资标准，但在许多地区，就连最低工资标准的执行都困难重重。此项法案旨在填补这一漏洞，通过提高处罚力度、完善执行机制，我们要传递一个明确信号：绝不容忍克扣工资的行为。”
该法案提议对违规雇主施以更严厉的处罚，包括不低于10万比索的罚款、向每位受影响工人支付最高3万比索的精神损害赔偿，以及可能面临2至4年的监禁。同时，法案还建议，若雇主拒不缴纳罚款，将对其资产进行自动扣押；对于公司而言，总裁、首席执行官或总经理等管理人员需承担个人责任。
根据国家首都地区（NCR）第26号工资令，违规者将被处以罚款及1至2年监禁。该命令由国家首都地区（NCR）和区域三方工资与生产力委员会（RTWPB）于6月24日批准。这项指令将该地区非农业工人的每日最低工资标准上调至695比索，农业及小型零售业、制造业工人的每日最低工资标准上调至658比索。
埃斯特拉达强调：“几乎每年，各区域三方工资与生产力委员会（RTWPB）都会实施工人日薪上调政策。但仅仅宣布涨薪是远远不够的，我们的法律必须约束力，以确保所有雇主，无论公司规模大小，都能严格遵守规定。”
页:
[1]