这事我也遇到过，不用理他，就让他告去。这边程序是1劳动部调节，2劳动仲裁， 3法庭宣判。不用怕，你不理他，他最后顶多去法庭，你不出庭也可以，法庭强制执行也是按照他工资的基数算13薪和离职补偿，众所周马尼拉地区5月前最低薪资517皮索，现在好像是587， 就按照这个数算13薪和离职补偿，离职补偿好像是2个月薪水，13薪是一月工资/12*他已经干的月数。一个月是21.75个工作日，算下来也就是大概4万皮。意思是所有的调解你都不去，所有开庭你都缺席，最后法院判你全责也只能判你赔4万。等执行时，你告诉执行官他的种种不是，比如懒惰，偷懒，偷东西，偷钱，工作时间睡觉，工作时间玩手机等等（这些你最好现在就找证据，有监控看到他在玩手机直接截图）
洗洗睡了 发表于 2022-06-10 08:06
请律师不划算，所以就不用请律师，反正最多法院也只能判4万，律师就不止4万。
517×21.75×2=22489.5。 这是2个月离职补偿，不一定非2个月，可能1个月或半个月，我是按最高算的。
517×21.75×12/8=16867.13
这是他的13薪。
调节之后大概20天是仲裁，不用管。之后是小菲请律师，这个时候小菲可能会回来问你问题，不要理他，不要给他任何东西，因为他很有可能是听了律师的建议来收集材料。有之前的电子记录最好也删了。账本，工资条，营业执照什么都不要给他看。他材料什么都没有，他甚至都不能证明在你那工作过，很难打赢官司。
等他找你谈时，签个合同，以后不要有什么纠纷，给个1万皮作用打发了就可以。
等他找你谈时，签个合同，以后不要有什么纠纷，给个1万皮作用打发了就可以。
这个是等他不能起诉了，或者不再打闹事了，算是给他个糖吃，算是给他个心理安慰。正常起诉过程不可以给他任何材料，任何材料，或者对话录音都会成文他的呈堂证据。
来同事，要{:1_131:}人事推广，不禁足可外宿 makati嘿嘿
法院监狱业务 发表于 2022-05-30 15:29
联系我，我能处理
外省的法律案件可以处理吗？
